太原市人社局五策并举全面推进“人人持证、技能社会”职业技能提升培训工作

发布机构:人社局    更新时间:2020-08-13

 

一是统筹疫情防控与职业技能提升培训。疫情期间,按照省、市疫情防控总体要求和职业技能提升培训工作安排,坚持疫情防控不放松、职业技能提升培训不停步,采取线上、线下培训相融合的方式,公布54家职业技能培训互联网平台、对接线上培训强化服务平台3家、在线培训机构46家,大力推进职业技能提升培训线上工作。

二是全面做好疫情期间的市属技工院校复学、疫情防控工作。根据人社部职业能力建设司《关于统筹做好技工院校新冠肺炎疫情防控和春季学期技工教育工作的通知》以及省人社厅,省、市疫情防控办相关文件要求,积极指导全市各技工学校制定开学预案,出台太原市人社局《关于做好2020年春季学期技工院校毕业年级开学准备工作的通知》,全面做好疫情期间的市属技工院校复学、疫情防控工作,坚持日报告,零报告制度,我市技工院校师生员工没有一人感染病毒。

三是出台系列政策措施,规范职业技能提升培训。2020年是“人人持证、技能社会”建设的关键之年,为进一步夯实培训基础,定规范、抓细节,按照《关于印发太原市推进职业技能提升培训实施方案的通知》要求,出台了《关于印发<太原市职业技能提升培训实施细则>的通知》、《关于印发<2020年太原市推进职业技能提升培训工作方案>的通知》、《关于做好2020年职业技能提升培训机构备案、招投标等有关工作的通知》、《关于有序恢复线下职业技能培训和评价(鉴定)有关工作的通知》等9个职业技能提升培训规范文件,明确了培训对象、培训补贴标准、培训机构的认定、培训教学大纲、计划的审核、培训监管、培训组织实施、培训评价(鉴定)、培训档案资料、培训成果第三方验收等职业技能提升培训各个工作环节。

四是扩大职业技能提升培训覆盖面。2020年按照《山西省人民政府办公厅关于印发山西省推进职业技能提升培训实施方案的通知》文件要求,重点向企业职工培训倾斜,突出建档立卡贫困劳动力职业技能培训。扩大行业培训范围,积极开展卫生健康行业医疗护工、养老护理培训,应急行业的安全、消防培训,商务行业的电商培训。 

五是推进职业技能等级认定工作。根据山西省人社厅《关于开展技工院校职业技能等级认定的通知》、《关于开展企业职业技能等级认定工作的通知》、《关于征集社会培训评价组织的通告》,印发了太原市《关于开展技工院校职业技能等级认定试点工作的通知》,收集市属技工院校申报资料,并印发《关于对太原市属技工院校职业技能认定试点进行评估的报告》,向省鉴定中心申报太原市高级技工学校、太原市粮食技工学校、太原市大众高级技工学校等三所为太原市职业技能认定试点技校。开展企业及社会组织的申报:一是制定了《太原市属企业、社会评价机构评估备案工作方案》、《太原市职业技能评价认定机构评估工作进度安排》,明确了工作职责及时间进度,组织专家评估会。根据专家打分情况,按照工作总体思路,提出企业职业技能评价首批申报单位3家和社会培训评价机构首批申报单位11家。